Sisäisen viestinnän tutkimus

Räätälöity sisäisen viestinnän tutkimus tarjoaa monipuolisen kuvan viestinnän toimivuudesta ja merkityksestä johtamisen välineenä.

Tutkimus arvioi paitsi tiedonkulua ja viestintäkanavien toimivuutta, myös sisäisen identiteetin tilaa ja henkilöstön sitoutuneisuutta. Tutkimusmenetelminä käytetään sisäisiä kyselyjä, paneeleja ja fokus-ryhmähaastatteluja.

Sisäisen viestinnän tutkimus auttaa
- arvioimaan strategiaa, muutosta ja mainetta henkilöstön silmin,    
- osoittamaan viestinnän merkityksen johtamisessa ja esimiestyössä,
- arvioimaan viestintäkanavien merkitystä,
- osoittamaan tiedonkulun pullonkaulat,
- nostamaan hyvät käytännöt yleiseen tietoisuuteen,
- yksilöimään keskeiset mittarit joita seurata.

Huolella tehty sisäisen viestinnän tutkimus toimenpide-ehdotuksineen on käytännön työkalu, josta yhteisölle on hyötyä vuosikausiksi.